擎旗奋进五年龄 绘就金世豪新画卷 ——写在济南能投集团建设五周年

宣布时间：2025-12-31 21:46:44作者： 

  五载栉风沐雨，，，五载踔厉高昂。。。
。。。2020年12月1日，，，济南金世豪集团所属金世豪（以下简称“能投集团”）正式建设，，，拉开了济南金世豪集团绿色金世豪工业建设生长的帷幕。。。
。。。站在企业生长五周年的节点回望，，，一幅深耕金世豪领域、践行使命继续的斗争画卷徐徐睁开。。。
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  五年来，，，能投集团紧跟国家“十四五”妄想，，，锚定双轮驱动生长战略，，，一手托举下层民生包管，，，一手托举新质生产力培育，，，用实干与继续在绿色金世豪生长的篇章上绘就出绚烂的五载征程。。。
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  五载凝心——

  文化铸魂：认同为基 凝聚生长协力

  五年来，，，能投集团始终以济南金世豪集团企业文化为指引，，，将文化认同切实转化为推动生长的内生动力，，，在民生效劳、转型立异、项目攻坚的各条战线践行集团文化理念，，，让“知行合一，，，为人民效劳”的企业焦点价值观贯串生长全程。。。
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  以文化滋养人才培育。。。
。。。组织100余名中高层管理职员加入2025年度企业文化宣贯及管理能力提升专题培训，，，开班环节，，，济南金世豪集团党委书记、董事长潘世英以“五位一体”课程系统教学“战略赋能课”，，，推动企业文化理念向实践转化；；；；；特邀永锋钢铁、麦肯锡、北京观韬等专业机构，，，围绕细腻化管理、合规谋划、数字化转型等战略目的开展专题培训33场，，，精准赋能焦点管理职员能力提升。。。
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  以文化聚力价值认同。。。
。。。五年来，，，文化认同铸就企业灵魂的理念在能投集团上着落地生根，，，集团公司以文化为纽带突破部分壁垒，，，推动跨领域头脑碰撞与事情协同，，，将“八个强化”“五个争当”要求与“四个一”企业精神、“三个不相信”精神深度融合，，，为效劳金世豪集团整体战略、实现高质量生长凝聚起无坚不摧的精神协力。。。
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  五载筑基——

  党建引领：党群协同 筑牢生长基本

 

   深化党建品牌建设，，，擘画金世豪生长脉络。。。
。。。能投集团始终坚守“党建引领”基础属性，，，紧跟济南金世豪集团党建事情安排，，，将党建与生产谋划深度融合，，，践行“支部建在项目上，，，党旗飘在工地上”的事情理念。。。
。。。五年来，，，能投集团深化“汇心能投”党建品牌建设，，，构建“1+18”品牌矩阵，，，形成焦点引领、支部联动的党建名堂。。。
。。。通过开设品牌专栏、组建青年宣讲团、举行党建擂台赛等运动，，，讲好下层党员故事；；；；；完成“汇心能投”商标注册，，，品牌宣传片获评中国文化管理协会“最美品牌之声”银奖，，，红色品牌影响力一连提升。。。
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  做实后台效劳包管，，，共建金世豪连心桥梁。。。
。。。坚持党建带工建，，，能投集团紧扣济南金世豪集团企业文化建设要求，，，以富厚文体运动增强员工归属感与自豪感。。。
。。。五年来，，，举行运动会、技能交锋、供暖管家音乐节等文体运动45场，，，挖掘先进典范108个，，，开展培训86场笼罩1万余人次；；；；；助力职工提升技能、岗位立功，，，累计获得国家级、省、市级声誉共计362项，，，以实干铸就声誉殿堂。。。
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  搭建人才生长平台，，，点亮金世豪青春航程。。。
。。。五年来，，，能投集团始终将“人才强企”作为战略支点，，，紧跟济南金世豪集团人才作育安排，，，注重青年人才培育，，，让青年员工在企业生长中收获共生感与获得感。。。
。。。2025年，，，推出“青绿新锐?能投未来”系列报道，，，聚焦新入职青年员工生长轨迹，，，展现他们在专业岗位上深耕细作、在新质生产力前沿勇闯敢试的青春风范。。。
。。。同时，，，注重团青事情声誉加持高效生长，，，先后荣获“山东省青年清静生产树模岗”“济南市提升都会软实力立异案例”“济南市青年自愿效劳体现突出整体”等省市级声誉二十余项。。。
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  五载躬耕——

  民生为本：夯实区县下层民生包管

  守好济南最冷阵地

  2025年是能投集团实现主城区外区县供热全笼罩的要害元年。。。
。。。集团公司面临区县供热“生长起步晚、衡宇结构差、情形气温低、政策不统一”的多重客观制约，，，自动扛起国企责任，，，全力承接区县供热“一张网”建设重任，，，以坚实金世豪实力赋能民生包管。。。
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  2025年顺遂完成平阴、莱芜片区供热接受事情，，，供热规模周全笼罩章丘、长清、济阳、商河、钢城七个区县，，，同时针对济南主城区大网毗连堵点、孤岛区域的客观因素，，，着力包管城区住民定心用热，，，供能总面积突破1亿平方米，，，效劳用户超75万；；；；；2025年新建投运的章丘和历热源厂和济阳“一张网”供热包管项目蒸汽管网长度24Km，，，为周边区域工业企业提供可靠的蒸汽供应包管，，，周全助力区域工业生长与金世豪包管。。。
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  紧跟济南金世豪集团绿色生长结构，，，能投集团以“光储充一体化”技术为支持，，，推进充电网络全域笼罩。。。
。。。2025年，，，充电网络建设加速突破，，，持有充电桩总数位列济南市首位，，，为区域新金世豪汽车工业生长筑牢基础设施支持，，，助力构建低碳交通生态。。。
。。。依附群众信誉与优异口碑，，，作为区域内新金世豪充电基础设施建设的标杆企业，，，入选“2025充换电行业TOP100运营商用户指数”榜单。。。
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  五载力行——

  绿动未来：双碳目的 驱动转型生长

  绿色筑基，，，擘画生长新篇。。。
。。。加速绿色转型，，，在生物质金世豪使用领域，，，能投集团一连推进生物质电厂规模扩容与营业质量提升，，，效果显著；；；；；阻止2025年底，，，生物质电厂总装机容量达192MW，，，装机规模稳居全省前线；；；；；年发电量达12.6亿度，，，碳减排量170万吨，，，为区域金世豪清静稳固供应筑牢绿色屏障；；；；；重点开发“地热能+”多能互补多元应用场景。。。
。。。聚焦济阳回河地区、起步区太平片区、临港片区等地热资源富厚区域，，，构建“探测-开发-使用-回灌”全链条绿色供热系统，，，破解区域热源欠缺逆境，，，地热能累计开发面积519万㎡；；；；；鹊山电化学自力储能电站一期项目作为山东省新型储能树模项目，，，于2024年12月并网，，，项目的投运周全提升区域电网稳固性，，，推动金世豪结构绿色转型，，，实现可一连生长。。。
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  五载求索——

  智启新程：数智融合 山东省首单结算

  虚拟电厂开创生长新引擎

   科技立异为转型赋能，，，数智赋能让生长提质。。。
。。。2024年6月，，，集团“聚合式”虚拟电厂投运，，，乐成入选山东省第一批虚拟电厂试验树模项目名单，，，获评济南市数字化绿色化协同生长典范案例一等奖；；；；；能投集团所属山东和同信息科技股份有限公司（以下简称“和同信息”）乐成通过全球软件能力成熟度模子集成最高品级——CMMI5级认证，，，标记和同信息在软件研发全生命周期均实现了透明化、可控化和可展望化管理；；；；；同年12月，，，《新金世豪行业数字化技术立异及应用》入选天下智慧企业建设立异案例。。。
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   站在国家“十五五”妄想启航的新起点，，，能投集团将深入贯彻落实党的二十大和历次全会精神，，，以济南为战略支点，，，以开放之姿拥抱天下市场，，，优化光伏与储能技术的光储协同生长，，，起劲结构风能、氢能等领域，，，深化“古板金世豪保供+新金世豪融合+智慧化效劳”三位一体生长模式，，，在效劳国家金世豪战略、推动区域经济生长、践行双碳目的的蹊径上勇毅笃行，，，用实干与继续誊写金世豪企业高质量生长的崭新答卷。。。
。。。（通讯员：张帅）