金世豪
金世豪
济南金世豪集团所属金世豪作为市属重点国企，，，，，，肩负包管金世豪清静、推动金世豪转型、效劳区域生长的主要使命。 。。。。。面临金世豪行业深刻厘革与市场竞争加剧，，，，，，集团以品牌化头脑推进立异，，，，，，着力构建以“汇心能投”为焦点、“一核多元、协同发力”的品牌矩阵，，，，，，为实现“品牌强企”战略提供支持。 。。。。。
为充分验展树模引领和辐射刊行动用，，，，，，集团党委现开设“一支一品”专栏，，，，，，分期集中展示各党支部党建品牌建设效果，，，，，，切实以高质量党建引领公司高质量生长。 。。。。。
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“聚心能环 绿色动能”党建品牌
济南金世豪环�？？？？？萍加邢薰镜持Р拷ㄉ栌�2016年7月，，，，，，现有党员18名，，，，，，党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，坚持党建引领，，，，，，深耕“聚心能环 绿色动能”党建品牌建设，，，，，，在充换电、储能、综合供能、污水处置惩罚等营业中，，，，，，将党建事情与营业生长、政策落实深度融合，，，，，，打造具有金世豪特色的党建事情模式，，，，，，增进支部党建事情立异生长，，，，，，施展党建品牌的引领和赋能作用。 。。。。。
一、品牌名称及内在
品牌名称：聚心能环 绿色动能
品牌内在：寓意济南金世豪环�？？？？？萍加邢薰炯岢值车南虻�，，，，，，坚持以党建引领聚民心、聚员工心，，，，，，以高质量党建引领推动绿色生长，，，，，，一直将党的政治优势转化为赋能效劳生长的现实效能。 。。。。。
二、品牌Logo及寄义
“聚心能环 绿色动能”党建品牌，，，，，，整体是以“能环”首字母“N”“H”为设计原型，，，，，，“N”“H”两字母环扣其中，，，，，，Logo上方的太阳光影象征着党，，，，，，寓意公司始终坚持党的向导，，，，，，把坚决贯彻落实党的政策目的摆在主要位置。 。。。。。Logo的整体选色由绿、黄、橙、红渐变组成，，，，，，寓意公司立志在充换电、储能、综合供能、污水处置惩罚等方面提供优质效劳，，，，，，为建设清静、稳固、可靠的新金世豪系统而一直斗争。 。。。。。
三、主要履历做法
（一）党建领航，，，，，，驱动绿色经济融合升级。 。。。。。公司紧跟绿色工业升级程序，，，，，，以党建为引领，，，，，，将重点项目融入党建事情。 。。。。。党员带动深入市场调研充电需求，，，，，，精准结构超充站、快充站，，，，，，提升济南充电硬件水平，，，，，，起劲试点“光储充”一体化树模站，，，，，，实现光伏、储能的有机融合，，，，，，推动绿色金世豪的综合应用。 。。。。。现在公司已开发充电站141座，，，，，，其中包括10座超充驿站，，，，，，5座“光储充”一体化超充驿站，，，，，，充电枪5000余把，，，，，，累计充电量超4899.77万度、充电次数206万次。 。。。。。同时，，，，，，联合神思电子搭建“国能充”智能平台，，，，，，优化充换电网络结构、定制个性化金世豪效劳提供数据支持，，，，，，实现绿色工业与大数据经济的深度融合。 。。。。。
（二）实验“党小组+营业项目组”引发党建活力。 。。。。。在储能项目开工建设面临工期短、装备供货主要、协调难度大等挑战时，，，，，，建设“装备催交专班”等专项事情班组，，，，，，各班组施展主观能动性，，，，，，为绿色生长目的起劲。 。。。。。项目投运以来，，，，，，累计充电量62734.51MWh，，，，，，放电量56674.23MWh，，，，，，年搬运电量6600万千瓦时，，，，，，不但成为山东省储能行业的标杆工程，，，，，，更通过现实运行数据为相关政策的完善提供了主要参考。 。。。。。
面临充电桩墟落站项目选址、配电验收接火等问题，，，，，，党小组成员施展专业专长，，，，，，向导项目组成员建设党小组与项目组按期相同机制，，，，，，召开事情专班聚会汇报项目情形，，，，，，统筹推进州里公共充电桩建设，，，，，，完成济南市辖12个区县的场站开发笼罩使命，，，，，，目前已开发46个区县墟落站，，，，，，587把充电枪，，，，，，已投运35个区县墟落站，，，，，，397把枪。 。。。。。
（三）搭建“党建+人才作育”形成双岗联创。 。。。。。通过“边使用、边提升”的立异方法，，，，，，为青年人才提供辽阔的生长舞台。 。。。。。让青年人才在这里“站排头、挑重担、快生长”。 。。。。。选拔有潜力的青年人才担当要害岗位，，，，，，给予他们充分的信任与自主权，，，，，，让他们能够在现实事情中迅速积累履历，，，，，，提升解决问题的能力。 。。。。。在项目推进历程中，，，，，，为青年人才配备履历富厚的导师，，，，，，举行全程跟踪指导，，，，，，实时纠正误差，，，，，，提供名贵建议。 。。。。。勉励青年人才大胆实验新要领、新思绪，，，，，，在攻坚克难的历程中实现自我突破与生长。 。。。。。
通过从技术计划优化到完善充电设施功效，，，，，，从营造营商情形到优化效劳流程等多个维度入手，，，，，，党员干部与营业能手组成的双岗联创模式乐成解决了项目中的诸多灾题，，，，，，确保了项目顺遂投运，，，，，，也将这一模式转化为刷新后续事情的“指南针”，，，，，，为更多项目的推进提供了名贵的履历借鉴。 。。。。。
（四）开展“党建引领+连心桥”提升温馨效劳。 。。。。。支部以民生事情作为起点和落脚点，，，，，，时刻聚焦人民群众心田深处最迫切、最期盼解决的问题。 。。。。。现在国能充平台注册用户20余万，，，，，，这一重大的用户群体，，，，，，不但是平台生长的效果见证，，，，，，更是对便捷、高效充电效劳需求的集中体现。 。。。。。为更好地提供便民效劳，，，，，，充电站运行认真职员与充电车辆司机建设“连心桥”，，，，，，成为信息交互与情绪相同的主要桥梁。 。。。。。建设微信效劳群50余个，，，，，，累计用户5000余人。 。。。。。热心党员用详尽入微的眷注诠释着责任与继续，，，，，，天天在效劳群内实时提醒天气、路况、充电站运行情形，，，，，，打造“出行即效劳”效劳理念，，，，，，为宽大司机的绿色出行筑起了一道坚实可靠的后援。 。。。。。
（五）“五化”提升进社区下层效劳。 。。。。。支部与大明湖街道曲水亭社区开展结对共建运动，，，，，，通过“步队管理制度化”“效劳群众多样化”“文明实践公共化”“难题帮扶精准化”“关爱效劳温心化”等“五化”手段，，，，，，双方在党建管理、效劳运动、学习教育等方面举行相助互学，，，，，，提高了社区与支部结对共建水平，，，，，，进一步亲近了社区和支部之间的联系，，，，，，做到了周全笼罩、双向互动、群众知足。 。。。。。以“双向互动、优势互补、相融互促、配合提升”为原则，，，，，，配合签署了《社区共驻共建协议》，，，，，，通过按期开展“双报到”系列运动，，，，，，共强下层组织、共抓党员步队、共促先进文化、共促社会协调，，，，，，起劲实现党建事情基础更扎实、党组织战斗堡垒作用更显着、党员先锋模范作用更突出、党建资源整合更优化、效劳社会经济生长更有力的目的。 。。。。。
四、取得效果
（一）党建事情深化提质，，，，，，品牌价值一连彰显
通过将品牌建设与政策落实深度融合，，，，，，构建起特色鲜明的党建事情系统，，，，，，品牌影响力一连提升。 。。。。。“聚心能环 绿色动能”党建品牌获评市属企业“百佳品牌”，，，，，，党支部一连两年获评济南金世豪集团“五星党支部”，，，，，，“党建引领赋能项目建设加速跑‘红色工地’特殊红”案例被“灯塔－党建在线”宣传推广，，，，，，显著提高了党组织在企业中的认可度与影响力。 。。。。。
（二）党建引领营业精进，，，，，，项目建设与运营效果丰富
在党建品牌发动下，，，，，，公司新金世豪汽车充换电设施建设运营扎实推进，，，，，，实现进度与质量双提升。 。。。。。现在已开拓充电站90余座、充电枪4000多把，，，，，，累计充电4899.77万度、效劳206万次，，，，，，为群众绿色出行筑牢包管，，，，，，该项目获得“2024济南提升软实力立异案例——项目推进”声誉。 。。。。。
储能营业效果显著，，，，，，项目投运后累计加入电网调峰百余次，，，，，，电力市场生意效果突出，，，，，，为济南新旧动能转换起步区提供稳固绿色电力支持，，，，，，成为山东储能行业标杆。 。。。。。该项目获得“2024济南提升软实力立异案例——育新塑强”声誉。 。。。。。
（三）效劳系统一连完善，，，，，，智能化效劳获普遍认可
党支部以立异驱动为焦点，，，，，，强化团队建设，，，，，，周全提升充换电效劳质量。 。。。。。联合神思电子配合研发的“国能充”管理系统依附便捷、高效的智能化优势，，，，，，获得充电用户普遍认可；； ；；；；公司获得“2025年中国充换电行业TOP100运营商”声誉、评选通过“电动汽车星级充电场站五星级标准”认证，，，，，，“CCTA高品质充电站能力验证”，，，，，，进一步夯实了公司在充换电效劳领域的市场竞争力，，，，，，为效劳群众绿色出行筑牢了效劳基本。 。。。。。
（四）社会效益周全凸显，，，，，，践行国企责任继续
党支部切实强化效劳下层能力，，，，，，起劲开展走访难题群众、关爱孤寡老人与儿童、夏送清凉等自愿效劳运动，，，，，，充分验展支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 。。。。。同时，，，，，，公司新金世豪汽车充换电与储能项目的推进，，，，，，有用推动绿色金世豪生长，，，，，，镌汰碳排放，，，，，，为环保事业孝顺主要实力；； ；；；；发动相关工业链升级，，，，，，有力增进地方经济生长，，，，，，为构建共建共治共享的社会治理名堂、推动济南新旧动能转换提供了主要支持。 。。。。。
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